ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Що таке transferable skills? Це навички та знання, які можна застосовувати у різних сферах діяльності та професіях. Вони не прив’язані до конкретної галузі й корисні майже у будь-яких контекстах завдяки своїй універсальності.
Ви можете здобути їх за одних обставин (наприклад, життєвих), а застосувати зовсім в інших. Саме тому їх називають “transferable”, оскільки вони легко передаються між різними сферами та професійними ролями.
Наприклад, вміння аналізувати великі обсяги інформації, грамотна письмова комунікація, знання іншої мови (окрім тієї, якою ви спілкуєтеся з народження) можуть знадобитися абсолютно за різних умов та на різних посадах.
У цій статті Computools розповідає про важливість transferable skills в ІТ. Ви дізнаєтеся, як їх виявляти та використовувати у роботі, а також зрозумієте різницю між ними й мʼякими навичками.
У чому різниця між transferable skills в ІТ та soft skills?
Як ми й писали на початку статті, transferable skills можна використовувати у різних сферах або професіях. Вони зазвичай пов’язані з конкретними завданнями або процесами.
Наприклад, якщо ви досконально знаєте інструмент Google Sheets, це знання можна застосувати на різних посадах, незалежно від галузі.
Soft skills — це особистісні якості, які допомагають взаємодіяти з іншими людьми. Вони не прив’язані до конкретних завдань, більше стосуються комунікації та соціальних відносин.
Наприклад, вміння працювати в команді або ефективно спілкуватися допоможуть вам швидко адаптуватися у новому колективі, але не допоможуть у виконанні безпосередніх обовʼязків, як-от написання коду чи тестування застосунку.
Тим часом transferable skills та soft skills є однаково важливими для роботи в ІТ.
До transferable skills не входять вузькоспеціалізовані вміння. Наприклад, якщо інженер працює виключно з AngularJS, він не зможе застосовувати ці знання для проєкту на Node.js.
Проте, якщо розробник спеціалізується на одному конкретному фреймворку, він буде мати багато навичок, які будуть корисні в інших контекстах.
Наприклад, ІТ-фахівець, ймовірно, має досвід вирішення складних ситуацій та аналітичне мислення, що буде цінним у будь-якій професії.
Ці універсальні здібності можна додавати у резюме незалежно від того, на яку ІТ вакансію ви претендуєте.
Приклади transferable skills в ІТ
Ось кілька прикладів вмінь, які ви зможете застосовувати у багатьох сферах діяльності:
1. Вміння працювати з програмним забезпеченням для управління проєктами
Знання інструментів, як-от Trello, Asana або Jira, дозволяє ефективно організовувати робочі процеси, розподіляти завдання серед команди та контролювати прогрес виконання проєкту.
Фахівець, що володіє цими інструментами, ймовірніше, має досвід в управлінні та реалізації проєктів та зможе легко адаптувати це вміння для будь-якої галузі: чи то маркетинг, чи то тестування програмного забезпечення, чи то project-менеджмент.
2. Аналітика даних
Аналітичні навички — зокрема, критичне мислення та інтелектуальний аналіз, можуть бути корисними майже на будь-якій роботі в ІТ компанії, оскільки багато посад вимагають аналітичного мислення для пошуку ефективних рішень, розвʼязання проблем чи конфліктних ситуацій.
Ця навичка знадобиться тим, хто обробляє великі обсяги даних, очолює команду або має багато обов’язків, які потрібно виконувати одночасно.
Якщо ви вмієте працювати з будь-якими програмами чи фреймворками для обробки даних, наприклад Excel, SQL або Python, не забувайте вказувати це у резюме.
3. Володіння кількома мовами
Володіння другою або третьою мовою — одна з найкорисніших transferable skills в ІТ, яка відкриває багато можливостей у різних напрямках: від технічної підтримки до розробки програмного забезпечення.
Великі компанії дуже часто мають міжнародні команди, тож знання англійської мови — це неодмінна умова для роботи в ІТ, а знання додаткової мови зможе відкрити для вас більше професійних перспектив.
Фахівці, які володіють кількома мовами, можуть не тільки ефективно комунікувати з командою, а й розуміти потреби іноземних клієнтів й адаптувати свої ідеї до різних культурних контекстів.
4. Лідерські якості
Лідерство охоплює широкий спектр здібностей (ефективна комунікація, наставництво, впевненість, відповідальність тощо).
Фахівці, які мають лідерські навички, стають не лише цінними працівниками у будь-якій галузі, але й потенційними кандидатами на керівні посади.
Наприклад, вміння вести команду та мотивувати колег є важливими як для розробників програмного забезпечення, так і для фахівців у департаментах маркетингу чи продажів.
5. Письмо
Письмова комунікація — ще одна цінна навичка для майже будь-якого фахівця у сфері ІТ.
Написання електронних листів, документування технічних процесів, спілкування з клієнтами через чати або соціальні мережі, а також підготовка презентацій для демонстрації проєктів — усе це сприятиме успішній роботі та підвищуватиме вашу цінність, як спеціаліста.
6. Здатність навчати інших
Вміння передавати знання іншим демонструє ваше глибоке розуміння матеріалу та комунікативні навички. Якщо ви здатні пояснити складні концепції простими словами, ви зможете застосовувати це у будь-якій галузі, що зробить вас цінним співробітником у кожній команді.
Наприклад, якщо ви претендуєте на керівну посаду, навичка менторства поряд з високими технічними знаннями може дати вами додаткові переваги на співбесіді.
Transferable skills в ІТ на конкретних прикладах професій
Data Analyst — фахівець, який збирає та опрацьовує велику кількість даних, має здатність бачити те, чого не помічають інші.
Якщо ви вирішили перейти на цю посаду, то деякі transferable skills для неї ви могли отримати в інших ситуаціях, проте вони будуть корисними й у цій галузі:
• Аналітичні навички можна використовувати для дослідження проблеми з різних боків й для розробки варіантів її вирішення.
• Навички письмового та усного спілкування необхідні для пояснення складних технічних концепцій нетехнічним спеціалістам, клієнтам чи для презентації ваших висновків ширшій аудиторії.
• Research знадобиться для пошуку та організації великих обсягів інформації.
• Коли всі дані будуть отримані, ваші навички критичного мислення будуть корисні для оцінки якості інформації, виявлення надійних джерел чи упереджених рішень.
• Оскільки дата-аналітика постійно розвивається, фахівцям потрібно бути гнучкими й вміти застосовувати нові технології та методології.
Product-менеджер – спеціаліст, що відповідає за розробку нових продуктів та стратегій їх розвитку, досліджує ринок та працює з командою. Окрім важливих технологічних навичок він має й певні transferable skills.
Подивимося, як знайомі нам здібності можуть трансформуватися у корисні навички Product-менеджера:
• Вміння працювати у команді та ефективна комунікація знадобляться для досягнення спільних цілей.
• Креативність буде потрібна для розробки інноваційних рішень та нових функцій чи вдосконалення продукту.
• Увага до деталей знадобиться для чіткого дотримання усіх специфікацій та вимог продукту.
• Тайм-менеджмент дозволить вам працювати над кількома проєктами, керувати графіками, координувати процеси та забезпечувати вчасний випуск продуктів.
Як можна зрозуміти, transferable skills є в арсеналі майже кожного фахівця, що має хоч якийсь релевантний досвід роботи.
Ці навички залишаються актуальними незалежно від змін у кар’єрі. Вони не лише підвищують конкурентоспроможність на ринку праці, але й сприяють професійному зростанню.
Нагадуємо, що Computools активно шукає нові таланти!
Дивіться наші актуальні ІТ вакансії та відправляйте CV, або одразу заповнюйте цю форму та очікуйте на зворотний звʼязок від нашого рекрутера.
