ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Якщо ви тільки розпочинаєте знайомство з ІТ-сферою, наприклад, як світчер або студент останніх курсів вищого навчального закладу, то вибір формату роботи для вас не менш важливий, ніж вибір спеціалізації чи стеку для вивчення. Адже формат впливає не лише на задачі, які ви будете виконувати, а й на спосіб життя, розвиток навичок, темп карʼєрного зростання, а також на відчуття стабільності.
Наразі ІТ-ринок праці пропонує безліч можливостей. Ви можете обрати фріланс, або ж стати частиною продуктової чи аутсорсингової ІТ-компанії. Кожен з цих шляхів має свої переваги та виклики.
У цій статті Computools заглиблюється в особливості трьох форматів роботи в ІТ, щоб допомогти фахівцям визначити, який з них найкраще відповідає особистим цілям та амбіціям.
Правильно обраний формат дозволяє уникнути вигорання, сприяє реалізації ваших сильних сторін та допоможе швидше досягти поставлених цілей.
Які існують формати роботи в ІТ-компаніях?
Типи компаній в ІТ мають чіткий розподіл: ті, які розробляють та продають щось своє (продуктові) та ті, які допомагають клієнтам зі створенням продукту чи налагоджуванням певних процесів (аутсорсингові).
Продуктова компанія в ІТ
Продуктова компанія в ІТ займається створенням та просуванням власного продукту (одного або декількох). Це може бути мобільний додаток, десктопний софт, онлайн-сервіс, ігрова платформа тощо. Команда у цій компанії працює на кінцевого користувача, а не на замовника, самостійно визначає та аналізує якість, зручність і конкурентоспроможність продукту.
Робота у продуктовій компанії передбачає довгострокову залученість у розвиток одного або кількох рішень. Фахівці зазвичай працюють у межах одного стеку технологій і мають змогу вивчати продукт зсередини: від архітектури до потреб користувачів.
Які переваги мають продуктові ІТ-компанії?
• Стабільність та можливість глибокого вивчення продукту
Робота над одним проєктом виключає постійний перехід від одного клієнта до іншого. Це дозволяє зосередитися на цілях продукту та зрозуміти вплив своєї роботи на кінцевого користувача. ІТ-вакансії у продуктових компаніях — ідеальний варіант для тих, хто цінує фокус і глибину.
• Відчуття залученості через можливість впливу на рішення
У продуктових командах вітається ініціативність: тут можна й потрібно брати участь в обговореннях, впливати на розвиток, експериментувати. Важливим є і product mindset: вміння та прагнення мислити як власник продукту, дбати про його успіх і вдосконалення.
“Хто наша цільова аудиторія? Яку проблему користувачів закриває наш продукт? Чого ми хочемо досягти? Яке місце та роль продукту в бізнесі у майбутньому? Яка наша стратегія розвитку, щоб досягти поставлених цілей і реалізувати візію?” Ці та інші питання може підіймати кожен член команди й керівництво, зазвичай, долучається до цих бесід.
• Дружня атмосфера і командна робота
У невеликих командах з 10–20 людей, коли всі знайомі та працюють як чіткий механізм, створюється сильна командна культура.
• Орієнтація на результат
Основне завдання команди — створити якісний продукт і задовольнити користувача.
З якими викликами ви можете зіштовхнутися під час роботи у продуктовій компанії?
1. Фінансування та дохід компанії напряму залежать від успішності її продукту, тобто від попиту аудиторії та змін на ринку.
2. Через роки роботи над одним проєктом є ризик вигоріти. Особливо, якщо задачі стосуються підтримки чи незначних оновлень, а простору для інновацій небагато.
3. Ймовірність надмірного навантаження, зокрема на ранніх етапах запуску продукту або під час релізів. У цей час команда може працювати з овертаймами та у режимі підвищеної відповідальності.
Як зрозуміти, що такий формат роботи в ІТ вам підходить?
• вам комфортно тривало працювати над одним проєктом;
• вам важливо бачити результат своєї роботи та впливати на продукт;
• вам подобається стабільність, а зміни викликають стрес;
• вам цікаво розвивати свою експертність в одній сфері.
Аутсорсингові компанії в ІТ
Аутсорсингові компанії в ІТ займаються розробкою програмного забезпечення, мобільних додатків або інших цифрових рішень на замовлення. Клієнтський бізнес може функціонувати у будь-якій сфері: фінанси, медицина, логістика, e-commerce тощо.
Які переваги отримує фахівець, що працює на аутсорсингу в ІТ?
• Велика різноманітність проєктів і сфер
Працюючи в аутсорсі, фахівці можуть за кілька років спробувати себе у різних проєктах. Сьогодні це може бути інтернет-магазин для відомого бренду, а завтра — платформа для онлайн-страхування. Це дозволяє сформувати портфоліо та з’ясувати, які напрямки цікаві саме вам.
• Розвиток hard та soft skills
Часта зміна проєктів сприяє технічній обізнаності: ви на практиці освоюєте нові фреймворки та інструменти. А постійна взаємодія з клієнтами, зокрема з іноземними, розвиває комунікативні навички та адаптивність.
• Робота у середовищі з чіткою структурою та сильною підтримкою
Більшість проєктів мають чітко визначені дедлайни та передбачають звітність, як перед безпосереднім керівником, так і перед клієнтом. Такий підхід дозволяє прокачати тайм-менеджмент.
Ще одна перевага таких компаній — це менторська культура, обмін досвідом та можливість переміщення між проєктами.
З якими викликами ви можете зіштовхнутися під час роботи в аутсорсинговій компанії?
1. Іноді замовник не зовсім розуміє технічні обмеження, а обговорення цих нюансів вимагає стресостійкості та вміння пояснювати складні речі простими словами.
2. Якщо компанія веде кілька проєктів одночасно, але не має достатнього штату фахівців, ви можете зіштовхнутися з надмірним навантаженням та багатозадачністю.
3. Ви не завжди зможете бачити довгостроковий результат своєї роботи, як у продуктовій компанії.
Як зрозуміти, що аутсорсинговий формат роботи в ІТ вам підходить?
• ви хочете швидко набратися досвіду та попрацювати з різними інструментами;
• ви комфортно почуваєтеся у динамічному середовищі та швидко адаптуєтеся до нових задач;
• різноманітність та регулярна зміна проєктів важлива для вас;
• ви junior-спеціаліст, котрий хоче зрозуміти, який напрям вам ближчий.
Що таке фріланс в ІТ?
Фріланс у сфері IT передбачає самостійну роботу над проєктами для різних клієнтів. Розробник, тестувальник, дизайнер, або будь-який інший ІТ-фахівець сам формує портфоліо, обирає задачі, визначає графік. Клієнтів найчастіше шукають через онлайн-платформи, як-от Upwork або знаходять завдяки нетворкінгу.
Поговоримо про переваги фрілансу
• Повна автономія
Фахівці на фрілансі самі обирають, з ким і над чим працювати, коли розпочинати й закінчувати робочий день, можуть самостійно встановлювати баланс між роботою та особистим життям.
• Можливість контролювати власний дохід
На відміну від фіксованого рейту у штаті компанії, фріланс дозволяє фахівцям самостійно впливати на рівень доходу. Ви обираєте, скільки проєктів брати, як оцінювати свою роботу, яку погодинну чи проєктну ставку виставляти. На дохід впливає складність задач, обсяг роботи, а також ваша репутація та вміння вести перемовини з клієнтом.
• Різноманітність проєктів і технологій
Фріланс дозволяє обирати проєкти, які вам цікаві. Працювати зі стартапами, державними організаціями, великими корпораціями, благодійними фондами тощо. Завдяки цьому, ви можете поповнювати портфоліо кейсами з різних галузей. Крім того, що це підвищує вашу експертизу, це ще й допомагає обрати свою нішу.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу
Можливо, одна з найбільших переваг фрілансу — це відсутність потреби привʼязуватися до конкретного міста чи країни. Можна працювати з дому, переїхати в інше місто або навіть поєднувати роботу з подорожами.
З якими викликами можна зіштовхнутися під час фріланс роботи в ІТ?
1. Нестабільність доходу, оскільки він напряму залежить від кількості клієнтів, котрих має самостійно знайти фахівець.
2. Відсутність оплачуваної відпустки, лікарняних, медичного страхування тощо.
3. Окрім своїх безпосередніх обовʼязків, наприклад розробника, фахівець має бути Product-менеджером, маркетологом та бухгалтером.
4. Підвищена потреба у дисципліні та самоменеджменті.
5. Потрібна фінансова подушка для періодів відсутності проєктів.
Як зрозуміти, що вам підходить фріланс?
• вам легко контролювати власне навантаження й графік роботи;
• ви готові брати на себе бізнес-функції, а не лише безпосередні обовʼязки за фахом;
• вам потрібно поповнити портфоліо та цікаво спробувати себе у різних сферах;
• вам подобаються короткі проєкти.
Наприкінці варто сказати, що не існує кращого або гіршого формату роботи в ІТ, адже кожен має як свої переваги, так і виклики. Важливо зрозуміти, що саме відповідає вашому стилю життя або ж карʼєрним цілям. Комусь ближча стабільність продуктової компанії, хтось обирає динаміку аутсорсу, а хтось прагне свободи фрілансу.
Якщо ж вам цікаво працювати серед професіоналів й створювати якісні продукти та послуги, запрошуємо стати частиною Computools.
Дивіться наші актуальні ІТ-вакансії, або одразу заповнюйте форму, щоб якнайшвидше поспілкуватися з нашими рекрутерами.
