ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Початок карʼєри в ІТ — важливий етап, який потребує від Junior-розробників зосередженості, самодисципліни та чіткого плану дій, адже вірно обраний напрям на старті формує подальшу траєкторію розвитку.
Те, які навички ви розвиваєте, як взаємодієте з командою, чого навчаєтеся й наскільки активно проявляєте ініціативу, закладає фундамент, що впливатиме на швидкість вашого професійного зростання.
Багато Junior-розробників потрапляють у типову пастку, яка не дає їм рухатися далі: направляють свій фокус не на те, що справді важливо.
У цій статті Computools дає поради тим, хто вже працює на своїй першій роботі в ІТ, але хоче швидшого карʼєрного зростання.
Розбираємо типові фейли в ІТ та пояснюємо, як це виправити.
6 типових помилок Junior-розробників
Ось найпопулярніші ситуації, які можуть призупинити розвиток фахівця на посаді Junior-developer, тож важливо вчасно помітити їх та виправити.
Помилка №1: Орієнтація лише на тренди
Junior-розробники часто обирають напрям лише за його популярністю. Наприклад, блокчейн, AI, хмарні технології тощо. Їм здається, що саме ці технології автоматично гарантують успішну кар’єру.
Проте тренди змінюються швидко, а щоденна робота залишиться з вами надовго. Якщо напрям не відповідає вашому типу мислення чи інтересам, ви швидко втратите мотивацію. Крім того, конкуренція спеціалістів, які працюють з популярними технологіями зазвичай висока, і якщо немає внутрішнього зацікавлення, змагатися з іншими кандидатами буде складніше.
Сфокусуйтеся на собі, а не на ринку ІТ-вакансій. Запитайте себе: що мені подобається робити насправді? Наприклад, чи отримуєте ви задоволення від структурування даних, візуального дизайну або командної комунікації?
Поспостерігайте за собою під час навчання: що захоплює, а що виснажує? Дізнайтеся, як виглядає звичайний день у різних ролях, як-от backend-розробник, аналітик, UI/UX-дизайнер тощо. Уявіть себе на такій посаді через 3–5 років. Орієнтуйтеся на особистий довгостроковий інтерес, а не на тимчасовий масовий ажіотаж.
Помилка №2: Відсутність ментора
Новачки часто намагаються вивчити все самостійно (через онлайн-курси або YouTube). Так, карʼєрне зростання в ІТ без зворотного звʼязку можливе, проте прогрес буде повільним і нестабільним, адже без менторства складно оцінити, чи рухаєтеся ви у правильному напрямі, або ж припускаєтеся помилок.
Якщо ви не можете самостійно оцінити результати своїх дій, це уповільнює розвиток і підвищує ризик вигорання.
Рекомендація від Computools: шукайте ментора — людину з досвідом, яка зможе поділитися практичними порадами. Це може бути знайомий, що працює у галузі, яка вас цікавить, колега по роботі в ІТ, або учасник професійної спільноти, якого ви знайшли на GitHub, у Discord чи тематичному Telegram-каналі. Хакатони, менторські програми чи стажування (якщо ви ще не маєте основної роботи) — теж гарна можливість знайти ментора.
Памʼятайте, що ментор не зобовʼязаний вирішувати за вас все, проте він може поставити правильні запитання та направити на вірний шлях, а також розкаже, що не робити джуну та на що не варто витрачати власний час.
Помилка №3: Вивчення кількох мов і фреймворків одночасно
Багато новачків намагаються одночасно вивчати JavaScript, Python, React, Vue, Node.js, прагнучи охопити якомога більше. Проте, такий підхід не дає глибинних знань, а лише поверхневе розуміння. У результаті, Junior-спеціаліст не здатен виконати повноцінне завдання з жодною з технологій. На співбесіді це одразу видно.
Сфокусуйтеся на одному стеку: мова програмування + фреймворк. Наприклад, JavaScript + React, Python + Django. Опануйте його до рівня, коли ви зможете самостійно реалізовувати невеликі проєкти. Після цього, уже на базі певного досвіду, можна поступово додавати нові технології.
Помилка №4: Пасивне ставлення до фідбеку
Подумайте над тим, як ви реагуєте на зворотний зв’язок від ментора, колег чи безпосереднього керівника. І надмірна емоційність, і механічне виправлення помилок без розуміння суті — це крайнощі, які заважають вашому професійному зростанню.
Типова помилка Junior-розробника — сприймати зауваження як критику, не ставити запитань та не аналізувати, чому обране рішення некоректне. Якщо ж розглядати фідбек з позитивної сторони, він може стати гарним ресурсом для зростання. Записуйте, що вам радять, запитуйте: “Чому так краще?”, “А як би зробили ви?”.
Ведіть нотатки та повертайтеся до них, коли зʼявляються труднощі. І найголовніше, не ототожнюйте себе зі своєю роботою, адже керівник чи колега не мають на меті розкритикувати вас, як спеціаліста, а намагаються вам допомогти.
Помилка №5: Ігнорування англійської мови
Деякі джуни обмежуються україномовними курсами й матеріалами та відкладають вивчення англійської. Натомість найактуальніша документація та інструкції, новини, курси й навіть обговорення на тематичних онлайн-ресурсах, переважно англомовні. Аутсорсингові компанії працюють з іноземними клієнтами, тож без володіння мовою ви обмежуєте себе лише частиною ринку.
Порада для всіх початківців в ІТ, незалежно від обраної спеціалізації: не варто чекати, починайте з простого. Навіть базовий рівень Intermediate дає змогу читати технічну документацію, шукати відповіді на Stack Overflow, дивитися англомовні туторіали.
Спочатку буде складно, але згодом англійська стане вашим щоденним робочим інструментом.
Помилка №6: Ігнорування soft skills та бізнес-мислення
Початківці часто вважають, що головне “вміти писати код”, “тестувати код”, “створювати дизайн”, а все інше другорядне. Тобто виконують виключно свої безпосередні обовʼязки та ігнорують розвиток мʼяких навичок.
Але робота в ІТ складається не тільки з технічних задач, ви будете взаємодіяти з людьми, пояснювати свої рішення, спілкуватися з клієнтами. Сильні фахові навички є безсумнівним плюсом, але без soft skills ви не зможете ефективно працювати у команді або претендувати на подальше карʼєрне зростання, наприклад у напрямку керівних посад.
Окремо варто сказати про негативний вплив “тунельного мислення”. Якщо фахівець не розуміє, як його робота впливає на продукт, користувача чи бізнес, він не може критично мислити та приймати обґрунтовані рішення. Тим, хто замислюється, як вирости з джуна, варто проявляти самостійність та прокачувати стратегічне мислення, бо це вже очікується від фахівця рівня Middle.
Цікавтеся контекстом. Навіщо створюється ця функція? Хто буде нею користуватися? Як вона впливає на метрики продукту чи бізнес-процеси? Спілкуйтеся із Product-менеджерами, дизайнерами, бізнес-аналітиками. Приділіть час вивченню базових понять UX та аналітики. Навіть мінімальне розуміння суміжних галузей зробить вас ціннішим співробітником.
Працюйте над вмінням доносити свої думки простою мовою. Вчіться слухати, пояснювати, ставити більше запитань, щоб точніше зрозуміти суть. Успіх часто залежить не лише від того, наскільки добре ви виконуєте свої обовʼязки, а й від того, як ви працюєте з людьми навколо.
На завершення
У цій статті ми розповіли про типові помилки Junior-розробників, які можуть суттєво уповільнити ваш розвиток.
Якщо для вас важливе професійне зростання, потрібно вчасно помічати ці «пастки» і свідомо їх виправляти. Працюйте над навичками, які справді впливають на вашу карʼєру: вчіться гнучкого мислення, розвивайте комунікацію, не уникайте зворотного зв’язку та прагніть розуміти не лише технології, а й потреби продукту та бізнесу.
Коли ви зміцнюєте технічну базу й одночасно розвиваєте мʼякі навички, ви закладаєте міцний фундамент для переходу на наступний рівень.
А якщо ви шукаєте компанію, яка підтримує своїх співробітників на всіх етапах розвитку, дивіться наші актуальні ІТ-вакансії та відправляйте резюме.
Щоб звʼязатися з нашим фахівцем з відділу рекрутингу, заповніть цю форму та дізнайтеся про можливості у нашій компанії, які відповідають вашому досвіду, навичкам та карʼєрним цілям.
