ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Висока конкуренція — одна з найпопулярніших проблем, з якою зіштовхуються зараз новачки в ІТ.
Дефіцит кадрів, який періодично виникає у галузі, не стосується кандидатів без досвіду роботи. Керівники хочуть бачити у компанії спеціалістів, які мають практичні навички, а не тільки теоретичні знання.
Ви можете бути дуже перспективним фахівцем, але компанії будуть відмовляти вам, бо не мають часу та можливостей для навчання.
У цій статті Computools розповідає, яку користь ви можете отримати від стажування в ІТ компаніях, як туди потрапити та що робити, аби отримати пропозицію до подальшої співпраці.
Які переваги можна отримати від стажування в ІТ?
Стажування — це важливий етап у становленні молодих спеціалістів: воно може допомогти отримати пропозицію працевлаштування (наприклад, якщо вас зацікавила певна ІТ вакансія, ви можете дізнатися, чи є можливість стажування), познайомити з корпоративною культурою конкретної компанії та закласти фундамент для успішної карʼєри.
Завдяки стажуванню ви зможете:
1. Здобути впевненість у собі
Ви отримуєте можливість не тільки вчитися, а й активно застосовувати отримані знання на практиці. Якщо ви долаєте труднощі, що виникають на вашому шляху — це підвищує відчуття самоцінності.
2. Не боятися помилок
Під час стажування в ІТ компанії ви побачите, що навіть досвідчені фахівці роблять помилки.
Зазвичай, усі ставляться з розумінням до випадкових промахів, адже такі моменти — це частина будь-якої роботи.
3. Додати практичний досвід до свого CV
Одна з основних перепон для новачка при пошуку роботи в ІТ сфері — це відсутність практичного досвіду.
Стажування дозволить вам познайомитися з проєктами, що максимально наближені до реальних: зрозуміти, як працює та чи інша технологія на практиці, як потреби клієнта перетворюються на функції та інструменти у продукті.
4. Пройти тест на сумісність з компанією чи ІТ сферою загалом
Стажування в ІТ дозволяє вивчити внутрішні процеси компанії, придивитися до галузі, до обраної спеціалізації.
Наприклад, ви можете зрозуміти, що тестування — це на практиці не так цікаво, як розробка.
Але варто орієнтуватися і на те, що досвічений рекрутер швидко побачить вашу невизначеність й це може вплинути на результати вашого відбору.
5. Познайомитися з класними людьми
Хто б там не називав ІТ — сферою для інтровертів, та якісна комунікація все ж є основою для успішної співпраці.
Під час стажування навколо вас буде вдосталь цікавих людей, які будуть ділитися своїм досвідом, знаннями, баченням.
Намагайтеся побудувати гарні відносини з колегами, навіть, якщо вони будуть короткочасними. Міцні професійні звʼязки ще нікому не нашкодили.
6. Отримати фінансову винагороду від компанії
Деякі компанії пропонують молодим спеціалістам безкоштовне стажування в ІТ, а деякі — стипендії, компенсації для покриття витрат на навчання чи проживання.
Проте кожна компанія має різні умови призначення фінансової підтримки.
Які навички може здобути стажер в ІТ?
Незалежно від напрямків стажування, у вас буде можливість покращити свої вміння у різноманітних аспектах, як-от:
1. Технологічні знання
Стажування дає вам можливість працювати з конкретними інструментами, технологіями та програмами, які використовуються у вашій спеціалізації.
Якщо ви вивчали теорію на курсах чи YouTube-роликах, настав час використати знання на практиці.
2. Робота у команді
Вміння працювати у команді є однією з найважливіших навичок для ІТ-спеціаліста.
Під час стажування ви зможете навчитися ефективно взаємодіяти з колегами, обмінюватися ідеями та розвʼязувати проблеми разом.
3. Soft Skills
У колективі ви зможете розвивати й мʼякі навички: комунікацію, критичне мислення, тайм-менеджмент, емоційний інтелект, гнучкість та адаптивність.
Усі ці вміння знадобляться вам для успішної роботи, спілкування з клієнтами та колегами.
4. Розуміння поняття корпоративної культури
Стажер в компанії отримує можливість ознайомитися з внутрішньою культурою, дізнатися про цінності команди та її етичні принципи.
У майбутньому цю інформацію ви зможете використовувати для порівняння компаній чи для оцінки перспектив співпраці з цим роботодавцем.
Як успішно пройти стажування та отримати пропозицію роботи в ІТ?
Ось кілька рекомендацій від Computools, які допоможуть вам успішно пройти стажування.
• По-перше: будьте активним учасником. Не бійтеся ставити запитання, будьте зацікавленим та сповненим бажання навчатися нового.
Якщо ви знаєте, як покращити той чи інший процес — пропонуйте свою допомогу колегам.
• По-друге: демонструйте результати. Стажування в ІТ — це ще не робота, але й вже не навчання.
Роботодавці очікують побачити, яку цінність ви можете принести компанії.
• По-третє: памʼятайте про зворотний звʼязок. Запитуйте у керівництва та колег про якість вашої роботи.
Це допоможе вам зрозуміти, які сфери потребують покращення та зосередитися на них.
Чекліст: як потрапити на стажування в Computools?
1. Подумайте, яка мета вашого стажування та визначтеся, яку технологію ви хотіли б опанувати.
Відправте CV та очікуйте повідомлення від рекрутера.
2. Пройдіть короткий тест з англійської мови та коротке опитування щодо ваших технічних навичок.
Знання мови необхідне для розуміння технічної документації та навчальних матеріалів, а завдяки опитуванню ми зможемо оцінити ваш наявний багаж знань.
3. Пройдіть організаційне та технологічне інтервʼю. Під час інтервʼю ми зможемо ближче познайомитися з вами та вашими технічними знаннями.
Ви зможете більше дізнатися про наші умови стажування та порівняти їх зі своїми очікуваннями.
Ця зустріч дає нам можливість виявити ваш стиль комунікації й підібрати для вас відповідну команду.
4. Отримайте пропозицію стажування в ІТ компанії та очікуйте наступних дій від нашого відповідального за набір на стажування рекрутера.
5. Після успішного завершення отримайте пропозицію працевлаштування та вашу початкову зарплату. Вітаємо, ви розпочинаєте свій шлях Junior-спеціаліста разом з нами.
Кожен з наших стажерів отримує індивідуальний план розвитку, за яким він буде рухатися протягом усього стажування.
Цей підхід дозволяє отримати необхідний теоретичний та практичний досвід, що допоможе досягти успіхів у майбутньому.
Ми піклуємося про комфорт та розвиток наших стажерів, саме тому кожен місяць вони мають зустріч з ментором 1 на 1, а також можуть звертатися до нього за допомогою у будь-який час.
Під час стажування ви маєте можливість відвідувати лекції та семінари від досвідчених фахівців компанії, а також користуватися Базою Знань для вашого розвитку та пошуку необхідної інформації.
Якщо ви хочете потрапити до нас на стажування, дивіться актуальні ІТ вакансії та шукайте позицію Trainee.
А тим, хто вже має достатній досвід та цікавиться роботою у Computools, ми пропонуємо одразу заповнювати цю форму.
Наші фахівці з відділу рекрутингу звʼяжуться з вами найближчим часом для обговорення деталей співпраці.
