ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Галузь ІТ завжди змінюється та трансформується швидше за інші сфери. Нові рішення з’являються чи не щодня, а розширені можливості штучного інтелекту дозволили ІТ-фахівцям вийти далеко за межі класичної розробки та тестування.
Звіт McKinsey про тренди 2025 року підкреслює: саме технологічна галузь стає джерелом глобальних змін. Зокрема варто відзначити злиття ШІ з іншими напрямами, що створює нові професії, ролі та вимоги до навичок. Для тих, хто наразі будує карʼєру в ІТ це передбачає, як можливості для професійного зростання, так і нові виклики.
У цій статті команда Computools зібрала найважливіше: ключові технологічні тренди, напрями для розвитку, які вони відкривають, а також підводні камені в ІТ, з якими можуть зіштовхнутися фахівці на своєму карʼєрному шляху.
Тренди, що допоможуть будувати карʼєру в ІТ
Згідно зі звітом World Economic Forum (WEF), до 2030 року буде створено приблизно 170 мільйонів нових робочих місць.
Прогнозується, що кількість ІТ-вакансій, буде збільшуватися швидше за інші. У майбутньому роботодавці шукатимуть зокрема Big Data-фахівців, інженерів у сфері фінансових технологій (Fintech Engineers), спеціалістів зі штучного інтелекту та машинного навчання (AI and Machine Learning Specialists), а також розробників програмного забезпечення та застосунків.
Це відбуватиметься насамперед через попит на спеціалістів у різних технологіях. Розгляньмо їх детальніше:
1. Штучний інтелект
Використання GenAI, яке стало комерційно доступним лише кілька років тому, зросло надзвичайно швидко: 78% компаній використовують штучний інтелект принаймні для однієї бізнес-функції, а 92% керівників планують запровадити цю технологію протягом наступних трьох років.
ШІ призвів до відчутних змін у різних галузях та повсякденному житті. Вплив на робочі процеси особливо помітний у розробці програмного забезпечення. Ці інструменти відкривають нові можливості в ІТ, дозволяють прискорювати та автоматизувати багато рутинних задач.
Попит на фахівців зі штучного інтелекту буде збільшуватися й надалі, оскільки компанії переходять від експериментального використання до більш професійного та ширшого.
Особливо ІТ-ринок праці розширюватиметься в аутсорсингових корпораціях для фахівців з обробки даних та інженерів, адже все більше бізнесів прагнуть впроваджувати штучний інтелект в основні робочі процеси.
2. Агентний ШІ
Уявіть собі агента служби підтримки клієнтів на базі штучного інтелекту, який може відповідати на запитання про продукти та обробляти замовлення. Все більше компаній використовують ботів для пошуку та аналізу інформації, написання частин коду за допомогою “vibe coding”.
Агентний ШІ швидко набирає популярність та потребує фахівців, оскільки бізнеси шукають нові способи автоматизації робочих процесів та делегування завдань.
Огляд ринку праці в ІТ свідчить, що з 2021 року обсяг вакансій, пов’язаних з агентним ШІ, значно зріс, особливо для інженерів-розробників, фахівців з обробки даних та інженерів даних. Це демонструє дедалі більший інтерес та інвестиції у розробку систем штучного інтелекту.
Фахівцям, які хочуть будувати карʼєру в ІТ у галузі розробки агентного ШІ знадобляться навички програмування на Python, знання машинного навчання, а також нових напрямів, зокрема prompt engineering (проєктування запитів для ШІ) та обробка природної мови (natural-language processing).
3. Хмарна інфраструктура
Швидка еволюція штучного інтелекту не могла не вплинути й на хмарну інфраструктуру. Прогнозується, що потужність центрів обробки даних потроїться до 2030 року, що призведе до збільшення кількості ІТ-вакансій на посади за напрямком DevOps, архітекторів та науковців з обробки даних.
4. Імерсивні технології
Імерсивні технології, зокрема доповнена реальність (AR) та віртуальна реальність (VR), мають потенціал розвитку у багатьох галузях. Так, навчальні програми використовують імерсивну реальність, щоб створити персоналізовані сценарії, що покращує результати та знання користувачів.
Хоча ігри та розваги залишаються найпопулярнішими галузями для використання AR та VR, у сфері охорони здоров’я імерсивні технології можуть застосовуватися при діагностиці та лікуванні пацієнтів.
Наразі ІТ-компанії мають відчутний дефіцит кваліфікованих фахівців у сфері VR та AR у поєднанні зі штучним інтелектом, що зумовлено великим попитом на створення контенту на основі ШІ.
5. Кібербезпека
Ще одна галузь, яка продовжує розвиватися завдяки впливу штучного інтелекту на навколишнє середовище.
Фахівці з кібербезпеки допомагають компаніям зменшувати технологічні та інформаційні ризики, захищати дані, що сприяє зміцненню відносин з клієнтами.
Попит на посади фахівців з інформаційної безпеки, аналітиків кібербезпеки, експертів з розслідування кіберінцидентів, а також розробників та тестувальників програмного забезпечення, які спеціалізуються на безпеці, відображає постійну потребу в експертизі з моніторингу загроз.
6. Робототехніка
Фізична робототехніка вийшла за межі промислового використання. Якщо раніше роботи працювали лише на заводах та фабриках, то зараз, завдяки досягненням у галузі ШІ, ми все частіше бачимо їх у повсякденному житті, як-от в аеропортах, магазинах та ресторанах. Все більше роботів розробляється для безпечної роботи пліч-о-пліч з людьми.
Такі посади, як спеціаліст з обробки даних для розробки моделей машинного навчання (ML) та інженер з автоматизації наразі особливо популярні у цій галузі й цей попит буде надалі збільшуватися.
З якими підводними каменями можуть зіштовхнутися фахівці, котрі будують карʼєру в ІТ?
Попри те, тренди в ІТ передбачають багато можливостей для розвитку фахівців, вони несуть і певні загрози й виклики.
Так, через стрімкий розвиток штучного інтелекту та автоматизованих систем, частина ролей можуть опинитися під загрозою зникнення. Насамперед це стосується технічної підтримки, де чат-боти вже зараз можуть відповідати на запити користувачів без участі людини. Якщо ви не будете розвиватися далі, та не плануєте опановувати автоматизацію або суміжні напрямки (DevOps), є ризик не впоратися з конкуренцією.
Ще один виклик, з яким мають справу, як ІТ-фахівці, так і ІТ-компанії — це кількість Junior-спеціалістів, яка суттєво зросла за останні кілька років.
Онлайн-курси та самоосвіта можуть стати гарним поштовхом до вашого карʼєрного розвитку в ІТ, проте сам по собі сертифікат не є перепусткою до першої роботи.
Компанії очікують не лише теоретичної бази, а й прикладів самостійності, наприклад, pet-проєктів у портфоліо. Тому важливо стати фахівцем, який постійно навчається та шукає можливості попрактикуватися. І тут виникає ще один важливий момент, про який часто забувають ті, хто лише починає будувати карʼєру в ІТ: навички швидко втрачають актуальність.
Виклик у тому, щоб встигати за цими змінами. Важливо мислити ширше і бути гнучким, слідкувати за новинами у галузі, використовувати нові інструменти та ніколи не зупинятися у навчанні.
У Computools ми дотримуємося принципу, що будувати кар’єру допомагають не тільки hard skills, а й спільні цінності, відкритість до нового та бажання змінювати світ навколо.
Якщо ви хочете працювати у команді, яка підтримує, заповнюйте цю форму, ми раді будемо бачити серед нас талановитих фахівців.
