Вікторія Фефелова
Chief People Officer
Початок карʼєри в ІТ часто здається фінішною прямою. Після навчання, курсів, співбесід і тестових завдань кандидати відчувають, що найскладніше вже позаду. Але саме з першого робочого дня розпочинається знайомство з тим, як працюють IT-компанії.
Більшість новачків в ІТ приходить з уявленням, сформованим навчальними чи pet-проєктами. Вони очікують, що основну частину часу вони будуть працювати самостійно та писати новий код.
Натомість комерційна розробка виявляється більш складним процесом, а розробники, які працюють над такими проєктами, постійно взаємодіють з командою, обговорюють рішення, технічно підтримують існуючі продукти, працюють з бізнес-вимогами та мають велику кількість комунікації.
Саме тому перші місяці роботи в ІТ часто стають періодом найбільшої кількості відкриттів. У цій статті розглянемо, що найчастіше дивує новачків і чому ці особливості є невідʼємною частиною IT-команди.
Що дивує новачків у перший рік роботи в ІТ?
Реальні робочі будні в IT майже завжди відрізняються від того, що уявляють новачки. Одні відкриття стають приємною несподіванкою, інші змушують змінити підхід до роботи вже у перші місяці. Розглянемо п’ять моментів, які найчастіше дивують спеціалістів на початку кар’єри.
1. Потрібно багато взаємодіяти з іншими людьми
Одне з перших відкриттів для багатьох новачків – розробка майже ніколи не є індивідуальною роботою. Обовʼязки рідко обмежуються лише написанням коду. Спочатку потрібно уточнити вимоги, обговорити технічні деталі з колегами, після завершення – пройти code review, де інші розробники аналізують рішення та пропонують покращення. Далі до роботи долучаються QA-фахівці, які тестують функціональність і допомагають виявити можливі помилки. На великих проєктах до цього додається взаємодія з дизайнерами, бізнес-аналітиками, DevOps-інженерами тощо.
Недарма у описах до багатьох вакансій в ІТ є вміння працювати у команді – це одна з важливих навичок на будь-якій посаді у цій галузі.
Не варто сприймати зауваження під час code review як особисту критику. Такі коментарі отримують і Junior-, і Middle-, і Senior-фахівці. Це звичайний етап розробки, мета якого – зробити рішення більш зрозумілим і простим для підтримки.
Не менш важливо навчитися ставити запитання. Бажання самостійно знайти відповідь є цілком природним, але іноді кілька хвилин обговорення з колегою економлять години пошуку. Команди зі здоровим менеджментом зазвичай заохочують новачків уточнювати незрозумілі моменти, адже це допомагає уникнути помилок ще на початку роботи.
2. Письмова комунікація важить більше, ніж здається
Під час навчання основна увага зазвичай приділяється мовам програмування. Значно рідше говорять про те, що у роботі доведеться багато писати і йдеться зовсім не про код.
У обовʼязки розробників входить написання документації, оформлення звітів, пояснення свої рішення під час code review. Якщо ІТ-команда працює віддалено або знаходиться в різних часових поясах, письмова комунікація стає одним із головних способів взаємодії.
Якщо опис задачі незрозумілий, колеги можуть по-різному зрозуміти вимоги. Коли звіт містить замало деталей, QA або інший розробник витратить додатковий час для того, щоб розібратися у проблемі. Саме тому роботодавці часто звертають увагу не лише на технічну експертизу кандидата, а й на його здатність працювати з людьми.
3. Більшість часу ви працюватимете не над новим кодом
Під час навчання багато проєктів починаються зі створення структури застосунку та поступового додавання функціональності. Через це може скластися враження, що саме так і виглядає робота розробника.
Комерційний досвід роботи в ІТ виглядає інакше. Новий продукт з нуля створюють значно рідше, ніж підтримують і розвивають ті, що існують. Тому більшість часу спеціалісти витрачають на знайомство з кодовою базою, аналіз реалізованих функцій та пошук місця, де потрібно внести зміни.
Така робота в IT для початківців може часто викликати подив. Перед тим як реалізувати навіть невелику функцію, доводиться розуміти, як вона вплине на інші частини продукту.
Робота над функціональністю не закінчується після релізу. Бізнес змінює вимоги, користувачі пропонують покращення, з’являються нові сценарії використання, а іноді виникають помилки, які неможливо було передбачити під час розробки. Через це до власного коду доводиться повертатися знову і знову.
4. Хороший код починається ще до написання першого рядка
Для багатьох початківців природною реакцією після успішного онбордингу в ІТ та отримання задачі стає бажання якомога швидше почати писати код. Це створює відчуття продуктивності, проте не завжди допомагає знайти найкраще рішення.
Досвідчені розробники більше аналізують задачі та тільки після цього переходять до реалізації.
Такий підхід дозволяє ще до початку роботи помітити потенційні проблеми. Наприклад, може виявитися, що нова функція вимагатиме додаткових перевірок або вже частково реалізована в іншій частині системи.
Чим складніший проєкт, тим більше часу зазвичай займає саме планування.
5. Ідеального коду не існує – навіть у досвідчених команд
Ще одне відкриття першої роботи в ІТ полягає у тому, що реальні проєкти рідко відповідають уявленню про ідеальний код.
Новачки іноді очікують, що код Senior-розробників буде бездоганним. Насправді майже у кожному продукті можна знайти технічний борг і причиною є не недостатня кваліфікація команди.
Будь-який програмний продукт розвивається разом із бізнесом. Те, що кілька років тому було цілком вдалим рішенням, сьогодні може потребувати змін. Наприклад, важливіше швидко випустити функцію, щоб перевірити бізнес-гіпотезу, ніж витрачати додаткові тижні на ідеальну архітектуру. Якщо продукт виявиться успішним, рішення вдосконалять пізніше.
Саме тому досвідчені спеціалісти рідко оцінюють код лише за критерієм добрий або поганий. Набагато важливіше зрозуміти, чому певне рішення було прийняте саме в той момент і чи відповідає воно поточним потребам продукту.
Перший рік роботи в IT майже завжди відрізняється від очікувань. Виявляється, що до обовʼязків розробника входить не лише написання коду, а й постійна співпраця з командою та безперервне навчання.
Якщо ви лише починаєте свій професійний шлях або шукаєте команду, у якій можна розвиватися поруч із досвідченими фахівцями, зверніть увагу на актуальні вакансії в ІТ компанії Computools. Ми створюємо середовище, де новачки можуть отримувати підтримку колег і поступово розвивати не лише технічні знання, а й навички, які допомагають будувати успішну кар’єру.
Заповнюйте форму та очікуйте на повідомлення від наших рекрутерів.
