ВІКТОРІЯ ФЕФЕЛОВА
Chief People Management Officer
Якщо ви зараз поставите собі запитання: “Моя діяльність — це робота заради грошей чи покликання?”, яка відповідь приходить вам на думку?
Можливо, ви одразу згадаєте про стабільну зарплату, яка дозволяє почуватися впевнено. Або про бажання впливати на розвиток команди чи компанії. Або ж усвідомите, що настільки зацікавлені у вашій роботі в ІТ, що хочете повʼязати з цією сферою своє життя, навіть попри труднощі та складнощі.
Але як зрозуміти різницю між роботою та карʼєрою? Ключовим є те, як ви сприймаєте свої щоденні задачі.
Один з ченців, що керував будівництвом собору у середньовіччі, вирішив подивитися, як працюють каменярі. Він підійшов до першого і попросив його розповісти про свою роботу.
– Я сиджу над великими каменями та бʼю їх молотком. Це нудно та виснажує мене.
Чернець підійшов до другого каменяра і спитав його те саме.
– Я обробляю камені та заробляю гроші. Тепер моя сім’я не голодуватиме.
Чернець побачив третього каменяра і спитав про його працю.
– Вам здається, що я ріжу камінь. Та насправді я будую храм, що стоятиме тисячу років. Я будую майбутнє.
Ми бачимо трьох людей, які мають одні й ті самі обовʼязки, але кожен з них по-різному ставиться до своєї діяльності.
У цій статті Computools розповідає, як фахівцю відрізнити роботу, карʼєру та покликання. Пояснюємо, чому знайти покликання в ІТ-сфері важливо, але чому не варто робити з цього мету всього життя.
Робота в ІТ, карʼєра чи покликання — у чому різниця?
Професорка Єльської школи, докторка Емі Вжесневскі протягом своєї карʼєри досліджувала, як різні люди ставляться до своїх робочих обовʼязків, й чітко визначила три контексти:
Робота
Це діяльність, за яку ви отримуєте гроші, але додатково ви можете мати певні соціальні пільги, як-от медичне страхування. Проте перш за все, мова йде про заробіток.
Люди, які мають просто роботу, зазвичай більше зацікавлені у своєму житті поза нею. Вони зосереджуються на своїй родині, друзях та хобі, а не на професійних задачах.
Якщо ви не розглядаєте свою компанію, як місце для отримання досвіду чи професійного зростання в ІТ сфері, це може бути ознакою того, що ви орієнтовані на процес, тобто на саму дію.
Кар’єра
Якщо на роботі фахівець виконує те, що від нього потребує компанія, то побудова карʼєри в ІТ — це те, що ви робите для себе. Звісно, тим, хто прагне професійного зростання, також важлива фінансова мотивація, але, крім неї, вони цікавляться й можливостями просування у компанії.
Ці фахівці будуть шукати можливості для подальшого навчання в ІТ-компанії, складати індивідуальний план розвитку та загалом будуть проявляти більше ініціативи.
Люди з визначеною кар’єрною орієнтацією, як правило, мають довгострокове бачення свого професійного майбутнього, тож при пошуку роботи вони ретельно аналізують ІТ-вакансії, аби зрозуміти, які ролі допоможуть розвинути потрібні навички та рухатися вгору.
Покликання
Той, хто сприймає свою роботу як покликання, ймовірніше за все, відчуває, що його діяльність дозволяє максимально розкрити власну особистість. Ці спеціалісти сповнені ентузіазмом, завжди мають мету та не сприймають робочі обовʼязки за рутину.
Людям з цієї групи може бути складніше знайти баланс між особистим життям та роботою в ІТ, але вони не вбачають у цьому проблем.
Як знайти покликання в ІТ та чи варто його шукати?
Сучасне суспільство наголошує на тому, що єдиний спосіб бути щасливим на роботі — це знайти своє “покликання”. Перше, що пропонують коучі та карʼєрні консультанти, шукати його за питанням “Що б ви із задоволенням робили безплатно?”.
Якщо ви не маєте чіткої відповіді, не варто хвилюватися, адже така невизначеність є абсолютно нормальною. Оскільки розвиток карʼєри в технологіях не може відбуватися за одним і тим самим сценарієм навіть в одній компанії, то й ваш шлях буде індивідуальним.
Згадайте піраміду Маслоу. На її нижніх рівнях знаходяться базові потреби: виживання, безпека, приналежність до соціуму і визнання. Ваша робота в ІТ може відповідати цим початковим рівням, адже стабільний дохід, відчуття захищеності, командна підтримка й повага колег вже створюють міцний фундамент.
Не кожен спеціаліст має одразу зрозуміти сенс своєї діяльності, і це природно, тому що найвищий рівень у цій ієрархії — самореалізація. Вона часто приходить пізніше, або ж ви можете знаходити її поза межами роботи, адже хобі, волонтерство, навчання чи відносини з людьми здатні так само наповнювати наше життя.
Навіть якщо ваша робота поки що задовольняє лише базові потреби, а цілі у карʼєрі програміста не складаються у загальну картину, пам’ятайте, що ваш план довгострокового розвитку в ІТ — це ваш особистий шлях і не варто порівнювати свій початок та середину інших.
Карʼєра складається з різних етапів, які можуть змінюватися залежно від обставин і ваших потреб. На певному етапі пріоритетом може бути стабільний дохід, згодом — розвиток навичок та просування кар’єрними сходами, а пізніше ви прийдете до необхідності пошуку глибшого сенсу у своїй діяльності. І всі ці варіанти є правильними, бо вони відповідають саме вашому життєвому контексту.
У Computools ми прагнемо створити середовище, де фахівці можуть проходити ці етапи без тиску та розвиватися у власному темпі.
Запрошуємо до нашої команди тих, хто хоче рости разом із нами. Дивіться актуальні ІТ-вакансії, або заповнюйте форму та очікуйте повідомлення від наших рекрутерів!
