Вікторія Фефелова
Chief People Officer
Що важливіше в ІТ: теоретична база vs практика? Ваша відповідь на це питання дозволить визначити, до якої категорії фахівців ви входите: до тих, хто будує кар’єру, або до тих, хто не може підвищити свій грейд навіть попри постійне навчання.
З одного боку, знання є фундаментом, який допомагає спеціалісту мислити стратегічно та передбачати ризики. Без теорії будь-яка практика буде схожа на хаотичний рух лабіринтом та не принесе бажаних результатів.
З іншого боку, знання без практичного досвіду теж не несуть жодної користі. Розробник, котрий вільно оперує теорією та впевнено розповідає про новітні технології може розгубитися перед реальним проєктом, бо про дедлайни, людський фактор та взаємодію у команді недостатньо прочитати у книгах. Щоб уникнути цього, знадобиться практичний досвід роботи в ІТ.
У цій статті Computools розповідає, чому знання без досвіду не роблять програміста компетентним, у чому різниця між цими поняттями та чому для успішної карʼєри вам знадобляться обидва компоненти.
Знання проти досвіду в ІТ — чи можна порівнювати їх важливість?
На перший погляд, порівняння здається очевидним: знання — це теорія, а досвід — це практика. Але таке спрощення робить ці поняття конкурентними, вони ж натомість є взаємозалежними елементами.
Ерудиція дає фахівцю масштабні знання в ІТ та дозволяє бачити загальну картину. Проте не кожен здатний перетворити великий багаж знань на блискучий результат.
І тільки якщо людина може виконати задачу у реальних умовах, а не лише описати процес, її можна називати компетентною.
Знання та ерудиція можуть відкрити вам двері до ІТ вакансій та допомогти отримати запрошення на інтервʼю, а досвід у програмуванні дозволить впевнено будувати подальшу карʼєру.
Окремо варто згадати й про soft skills в ІТ, адже крім професійних знань та вмінь, які підтверджуються дипломом, фахівцю знадобляться й особистісні компетенції та навички, які ми здобуваємо, зокрема, у процесі навчання та роботи. Тож, окрім розвитку hard skills, варто зосередитися й на адаптивності, критичному мисленні, тайм-менеджменті, комунікативності.
Що таке tacit knowledge та чому ерудиція не завжди здатна перемогти досвід?
У книжках алгоритм завжди працює ідеально, але реальні умови складніші за теорію. На проєкті можуть виникати певні труднощі повʼязані з правками у коді, обмеженими ресурсами чи дедлайнами. І тільки практика навчить вас правильно реагувати на все це.
Окремо варто поговорити про таке поняття, як tacit knowledge (неявні або приховані знання). Це особисті знання, які фахівець здобуває через практику, але які важко формалізувати або передати іншим через письмові інструкції чи слова. Іноді, люди навіть не усвідомлюють, що вони це знають, поки не опиняться у ситуації, де потрібно застосувати конкретну навичку чи вміння.
У роботі в ІТ це може проявлятися як інтуїція у виборі правильного підходу, передбачення можливих проблем ще до того, як вони з’являться, здатність швидко оцінити реалістичність дедлайну чи зрозуміти нереалістичність вимог замовника.
У професійному розвитку ІТ-фахівця tacit knowledge має особливе місце. Саме на ньому будується різниця junior vs senoir розробник: один знає, як має бути за підручником, а інший розуміє, як це працює у реальності.
Це те, що не можливо здобути на лекції, адже такі знання формуються лише в процесі реальної роботи та часто передаються через менторство і командну взаємодію.
Як підвищувати рівень компетентності ІТ-спеціалістам?
Знання без практики — це потенціал, що так і лишається нереалізованим. Якщо ви хочете підвищувати свій рівень компетентності, ось кілька способів, як перетворювати теорію у дії:
1. Навчайте інших
Якщо ви зможете пояснити складну тему стажеру чи новому колезі, ви пройшли тест на рівень компетентності. Те, що ви знаєте лише на рівні теорії, одразу стає явним, коли ви намагаєтеся показати це на практичних прикладах.
2. Перетворюйте отримані знання у маленькі експерименти
Замість того щоб прочитати про новий фреймворк та можливо колись застосувати ці знання у роботі, поставте собі виклик: зробити цю задачу вже цього тижня. Такий підхід дозволяє знанням закріпитися у реальному досвіді та покращить ваші навички розробника.
3. Застосовуйте принцип “teach-back” у команді
Якщо ви отримали нові знання на лекції або тематичному воркшопі у вашій ІТ-компанії, або деінде, спробуйте коротко пояснити команді те, що засвоїли. Таким чином ви одразу переводите теоретичні знання у площину практичного розуміння.
4. Проводьте паралелі між знаннями з різних сфер
Ерудиція корисна тоді, коли ви можете перенести концепти з інших галузей (наприклад, менеджменту чи психології) у свою практику.
5. Не забувайте про саморефлексію
Наприкінці тижня поставте собі питання: “Що я зараз вмію робити краще, ніж тиждень тому?”. Якщо відповідь будується тільки на отриманні нової інформації, час змінити підхід.
Не варто протиставляти знання проти досвіду в ІТ сфері, адже компетентність неможлива без гармонійного поєднання цих понять. Саме завдяки цій комбінації фахівець зможе ефективно вирішувати задачі.
У Computools ми створюємо умови, де спеціалісти можуть застосовувати знання у реальних проєктах, розвивати професійні навички та робити внесок у спільний результат.
Якщо ви прагнете поєднати ерудицію з практикою та зацікавлені у розвитку карʼєри, запрошуємо ознайомитися з актуальними IT-вакансіями та долучитися до нашої команди.
Заповнюйте форму та очікуйте повідомлення від наших рекрутерів.
